私たちと一緒に働いてみませんか？
藤原商事株式会社

ABOUT 会社紹介

街の当たり前を守る。安定の経営基盤と、地域に尽くす誇り。

藤原商事株式会社は、地域の皆様が健やかに、そして快適に過ごせる環境を維持することを最大の使命としています。私たちが大切にしているのは、何よりも「誠実さ」です。日々の業務は決して派手なものではありませんが、一歩ずつ着実に、正しい手順で仕事に向き合う姿勢こそが、地域の公衆衛生を支える基盤となります。 私たちの強みは、時代や社会情勢に左右されない圧倒的な安定感です。生活インフラに直結するエッセンシャルワークだからこそ、腰を据えて長く働き続けることができます。「自分たちが街の機能を最前線で支えている」という強い自負こそが、私たちの原動力です。

BUSINESS 事業内容

水と環境の循環を支える。インフラを守り抜くプロの仕事。

浄化槽の保守点検・清掃・し尿収集運搬。
当社の主な事業は、浄化槽の保守点検・清掃、し尿収集運搬です。これらはすべて、地域の水質を保ち、人々の暮らしを衛生的かつ快適に維持するための不可欠なプロセスです。 浄化槽は、各家庭や施設から出る生活排水をきれいな水に戻して放流するための「小さな浄水場」です。当社はこの浄化槽が正しく機能しているかをチェックし、適切なメンテナンスを行うことで、河川や海の汚染を未然に防いでいます。 また、廃棄物の適正な収集運搬業務を通じて、街の清潔を維持することも重要な役割です。法律を遵守し、高度な専門知識と特殊車両を駆使したサービス提供を行うことで、地域社会から厚い信頼をいただいています。「藤原商事がいるから、街がきれいだ」と言われる存在を目指し、環境保全という大きな社会的責任を果たし続けています。

WORK 仕事紹介

地域の「水の未来」を支え、環境を守るプロの技術

浄化槽の保守点検・清掃・し尿収集運搬。
現場スタッフの主な仕事は、浄化槽の保守点検や清掃、し尿の収集運搬を行うことです。屋外での作業であり、季節ごとの気候や、特有の臭い・汚れに向き合う場面もありますが、その先には「地域のインフラを守っている」という確かな手応えがあります。 現在、当社ではDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。業務にはスマートフォンを導入しており、現場からの報告やデータ入力、ルート確認などをデジタル化することで、大幅な業務効率化を実現しました。紙の書類作成の手間を減らし、現場作業に集中できるスマートな職場環境づくりに力を入れています。 入社後はまず、先輩の車両に同行する補助業務からスタートします。スマホアプリの使い方から、ホースの扱い方、点検のチェック項目、安全な作業手順まで、一つひとつ丁寧に伝授します。専門資格（浄化槽管理士など）の取得支援も充実しており、未経験からでも「環境のスペシャリスト」へと成長できる道が拓かれています。 作業を終えた際、お客様から「いつも助かるよ」と直接感謝をいただけるのもこの仕事の醍醐味です。最新のツールを使いこなし、黙々と、しかし確実に。自分の技術が地域の環境を守っている。その実感こそが、この仕事で得られる一番の報酬です。安定した生活リズムの中で、誇りを持って働きませんか。

BENEFITS 福利厚生

年休122日と充実の制度。社員の未来と家族を大切にする職場。

当社では、社員が心身ともに健康で、将来にわたって安心してキャリアを築けるよう、業界内でも一歩進んだ福利厚生制度を整えています。私たちは、社員一人ひとりの安定が、地域の環境を守る質の高い仕事に繋がると信じています。 ■ ワークライフバランスの徹底（年間休日122日） 当社の自慢は、オンとオフをしっかりと切り替えられる環境です。年間休日は122日を確保しており、土日祝日の休みを中心に、プライベートな時間や家族とのひとときを大切にできます。心身をリフレッシュさせる時間が十分にあるからこそ、日々の業務に集中して取り組むことができます。 ■ 家族を支え、次世代を育む「男性の育休取得奨励」 私たちは、性別を問わず育児に参画できる職場づくりを進めています。特に男性の育児休業取得を積極的に奨励しており、すでに取得実績もあります。ライフステージが変わっても、キャリアを中断することなく、家族と共に歩める文化が根付いています。 ■ 将来への備えと貢献を称える制度（確定拠出年金・永年勤続表彰） 社員の老後の安心を支えるために「確定拠出年金制度」を導入しています。若いうちから着実に資産形成ができるようサポートしています。また、長きにわたり会社を支えてくれた社員を称える「永年勤続表彰」もあり、誠実にコツコツと働く努力を正当に評価し、還元する仕組みを大切にしています。 ■ スキルアップを全額サポート（資格取得奨励制度） 「環境のプロ」を目指す意欲を、会社が全力でバックアップします。業務に必要な資格取得にかかる費用は、会社が全額負担いたします。未経験からスタートしても、自己負担なしで国家資格などの一生モノの技術を身につけることが可能です。 ■ 健康第一の職場環境（健康診断を労働時間内に実施） 社員の健康管理は会社の責任です。そのため、定期健康診断は「労働時間内」に実施しています。わざわざ休日に受診したり、業務外の時間を使ったりする必要はありません。日常の業務の中で、無理なく健康状態をチェックし、健やかに働き続けられる環境を守ります。 「安定した収入」「十分な休日」「将来への備え」。この3つを兼ね備えた環境で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか。藤原商事は、あなたの人生を共に支えるパートナーでありたいと考えています。

FAQ よくある質問

作業中の汚泥の臭いが気になります。帰宅後も体に臭いが残るようなことはありますか？
ご安心ください。確かに現場での作業中は特有の臭いがありますが、体に染み付いて自宅まで持ち帰るようなことはまずありません。 当社では作業後の手洗いや着替えを徹底できる環境を整えており、仕事とプライベートをしっかりと切り替えて帰宅することが可能です。多くの社員が、仕事終わりの清潔感を保ったまま帰宅しています。
仕事で使う作業服や装備品は支給されますか？
はい、すべて会社が支給いたします。入社時に業務に必要な一式をすぐにお渡ししますので、ご自身で準備いただく必要はありません。 また、その後の追加や新調については「年間ポイント制」を導入しています。付与されたポイントを使って、自分の必要なタイミングで新しい作業服や安全靴などを注文できる仕組みです。費用はすべて会社負担（自己負担なし）ですので、常に清潔で機能的な装備で仕事に臨めます。
残業は多いでしょうか？また、急な呼び出しなどはありますか？
残業は「ほぼなし」が基本です。定時に業務を終了し、家族との時間や趣味を大切にできる環境です。 ただし、地域のインフラを守る役割上、稀に「緊急のトラブル対応」が発生する場合があります。その際は当番制（待機制）で対応していますが、待機している時間に対しては別途「待機手当」をしっかり支給します。突発的な対応にも手当と組織体制でバックアップしていますので、安心して働いていただけます。